Rekrytering, utan onödiga omvägar
Erfaren rekryteringskompetens på konsultbasis - precis när du behöver den.
REKRYTERINGSOMRÅDEN
Ledarskap & Specialist
Chefer, ledare & specialister inom olika områden.
Fastighet & Samhällsbyggnad
Kompetens inom fastighet, förvaltning och samhällsbyggnad.
Vård & Omsorg
Kompetens inom vård, omsorg och sociala verksamheter.
IT & Tech
IT-, tech- och digitala kompetenser.
Nästa rekrytering börjar här
Låt rätt person ta plats
REKRYTERING
En komplett rekryteringsprocess anpassad efter verksamhetens behov – från kravprofil till färdig tillsättning.
Detta ingår:
- Behovsanalys & Kravprofil
- Annonsering & Search
- Urval & Kompetensbaserade intervjuer
- Kandidatpresentation
- Referenstagning
- Stöd genom hela processen fram till anställning
Passar för: enstaka rekryteringar där professionell rekryteringskompetens behövs.
REKRYTERINGSKONSULT
Tillfällig förstärkning av den interna rekryteringsfunktionen, exempelvis vid hög arbetsbelastning, arbetstoppar, längre rekryteringsbehov eller när en rekryterare saknas.
Exempel på uppdrag:
- Operativ rekrytering
- Volymrekrytering
- Search & sourcing
- Rekryteringsprojekt
- Interim rekryteringsstöd
60 DAGARS REKRYTERINGSGARANTI
Om anställningen avslutas inom 60 dagar från kandidatens tillträdesdag erbjuds en kostnadsfri omrekrytering för samma tjänst.
En ny kandidat söks och presenteras utan att en ny rekryteringsavgift tas ut.
*Garantin gäller enligt villkoren i avtalet för det aktuella rekryteringsuppdraget.
FASTPRISMODELLProfessionell rekrytering med tydlig prissättning och utan dolda kostnader.
50 % vid projektstart
Den första delen av arvodet faktureras när rekryteringsuppdraget påbörjas.
50 % vid tillsättning
Resterande del faktureras när kandidaten har accepterat tjänsten och rekryteringen är genomförd.
Den första delen av arvodet faktureras när rekryteringsuppdraget påbörjas.
Resterande del faktureras när kandidaten har accepterat tjänsten och rekryteringen är genomförd.
*Fakturering sker via Frilans Finans
Söker du jobb? Din nästa roll kan finnas här.
Bakom CLEO - Nina Ghassemi
Hej!
Det är jag som är Nina – rekryterare med ett stort intresse för människor och rätt matchningar.
Jag har flera års erfarenhet av rekrytering inom bland annat ledarskap och specialistroller, IT/Tech, vård och omsorg samt fastighet och samhällsbyggnad. Jag har erfarenhet av hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och search till intervjuer, urval och tillsättning.
Med en utbildningsbakgrund inom medie- och kommunikationsvetenskap samt beteendevetenskapliga studier inom psykologi, sociologi och pedagogik har jag en bred förståelse för människor, kommunikation och beteenden.
Jag tror på rekrytering där erfarenhet, personlighet och potential får mötas – och där den bästa matchningen är den som fungerar för båda parter.
Ser fram emot ett gott samarbete med er! 💜
CLEO står för det sätt jag ser på rekrytering
💜 C — Clarity
Tydlighet i varje steg. Klara förväntningar, rak kommunikation och en transparent process - från första kontakt till tillsättning.
💜 L — Listen
Att lyssna för att förstå. Genom att förstå både verksamhetens behov och kandidatens drivkrafter blir matchningen bättre.
💜 E — Expertise
Erfarenhet och rekryteringskompetens som gör skillnad. Med bred erfarenhet av olika roller och branscher skapas träffsäkra urval och professionella rekryteringsprocesser.
💜 O — Outcome
Det som räknas är resultatet. En genomtänkt rekryteringsprocess ska leda till rätt person på rätt plats - en matchning som fungerar även på lång sikt.